Сказать, что наша организация развивается очень динамично, значит приуменьшить темпы ее роста. Только за последние два года количество сотрудников выросло вдвое!
В настоящее время четверть сотрудников работает на должностях, более высоких по сравнению со стартовыми: руководит группами по направлениям, контролирует работу проектов, осваивает новые специальности и компетенции.
Карьера
Скорость изменения бизнес-процессов и развития новых направлений деятельности ежедневно проверяют способности и компетентность наших сотрудников, бросают им вызов, на который они незамедлительно откликаются.
Общие достижения организации складываются из личных побед сотрудников. В 2008 году разработка Людмилы Анатольевны Татарниковой вошла в число лучших на всероссийском конкурсе «Код Свободы».
Статистика достижений сотрудников организации
Быстрая подготовка специалистов — непременное требование современной успешной компании. В нашей организации к каждому вновь пришедшему сотруднику прикрепляется наставник. Его задача — помочь войти в курс дел, процессов. Вместе они составляют план работы на испытательный срок, позволяющий за короткое время достичь конкретных результатов.
Система карьерного роста
Вторая составляющая успеха компании — безусловная ориентация на результат каждого отдельного специалиста. Именно на этом принципе строится система оплаты труда в нашей организации: чем быстрее и качественнее работает сотрудник, тем больше будет оплата его труда. Наиболее эффективные сотрудники имеют возможность карьерного роста. У нас не боятся продвигать специалистов в новые сферы деятельности: человек, умеющий добиваться нужных результатов, обязательно достигнет этого и на новом месте.
Один из инструментов оценки сотрудников — ежегодная аттестация. Она позволяет оценить внутренние кадровые резервы организации, проследить рост их компетентности. Сотрудник, в свою очередь, получает возможность продемонстрировать уровень своих достижений за прошедший год.
Система оплаты труда
Самое ценное в нашей организации — это, конечно, люди. Грамотные и квалифицированные специалисты, благодаря которым компания существует и развивается. Именно поэтому созданию удобных рабочих мест, заботе о сотрудниках уделяется большое внимание руководства.
Организация расположена в отдельном здании, имеет собственную охрану и парковку. Во время обеда сотрудники имеют возможность гулять в небольшом парке напротив здания. На первом этаже оборудована кухня, ежедневно в офис доставляются горячие обеды.
Для размещения быстрорастущего штата летом 2009 года сдан новый этаж, который позволил разместить всех новых специалистов нашей организации.
